榕树伙伴成长计划
1、资金支持
每年每人5万元的支持经费,一个支持周期为3年,支持范围包括生活补贴和能力建设费用;
2、知识能力提升
通过培训、参访及督导,帮助榕树伙伴提升服务、管理、筹资、传播、政策等知识和能力;
3、平台建设
建立专家导师、跨界人才及伙伴的线上线下平台,发挥整合资源、支持指导、互通信息、沟通交流等作用;
4、跨界合作
针对不同需求通过“导师制”链接管理、筹资、传播等跨界专业资源;
5、公益传播
面向政府部门及社会公众的传播,新华网·微公益专栏全程报道,提升知晓度、增加社会影响力。
20-40周岁、 福建省内2年以上公益从业经验、有志于长期从事公益事业,引领行业发展的公益组织创始人或主要负责人。
优秀的个人
有强烈使命感、包容、仁义、有责任心、坚韧、开放、能扎根公益服务。
有责任感、值得信赖、热衷于公益行业、有勇气肩负行业发展重任。
在当前的工作领域有2年以上的公益实践,有成功的、有影响力的问题解决案例。
有潜力
乐于自我改进和突破,有极强的学习能力、领导力;跨界合作能力;能发现社会问题并着手解决;有潜力针对现有社会问题,提供创新的解决方法,或创立行业标准、影响政策的制定;或大规模的推动一个领域的发展。
合适的组织成长阶段
受助人个人及其机构正处在初创期或成长期,目前的发展遇到瓶颈,个人和组织都有意愿改变,但受到缺乏资金、指导、资源网络的限制,但一旦突破了这个瓶颈,将能为自己和所在的组织或某一领域,乃至行业带来较大的发展。
2017年发起至今,榕树伙伴计划举办公益组织负责人成长工作坊30余场,深度支持来自福州、厦门、漳州、宁德、三明、南平6个地市的20位公益组织负责人成长,助力他们成为福建公益行业领头雁和典范,持续引领地区教育、环保、医疗、社区发展、心理健康等公益领域规范化、专业化发展。2021年起,榕树伙伴已形成自我组织、自我管理的社群,通过联合举办各类公益议题论坛以及对外交流,引领福建公益行业发展。